ロペニュース|市党委員会組織部副部長で党グループ、市人事社会保障局長の賈玉良氏が調査のためロペネットグループを訪問

企業従業員の労働保障の権利と利益を保護し、企業を支援し雇用を安定させる一連の政策の実施を促進するため、6月18日、党グループ市党委員会組織部副部長の賈玉良氏は、市人事社会保障局長、党グループのメンバー、市人事社会保障局レベル2。市人事社会保障局市社会保険事業党グループのメンバーである周敏研究員、喬磊所長ら研究チームが調査のためロペネットグループを訪問した。調査にはグループ幹部も参加した。

まず、賈玉良次官一行は集団縄網文化技術館を訪問した。グループの運営、企業の発展の歴史、文化とブランドの構築、企業の雇用、特に大卒者の吸収、グループの高機能ロープの産業応用と促進について詳しく学びました。ケーブル）ネット製品と上流および下流の産業チェーンの確立。ハプニング。研究チームは、20年にわたる継続的な発展を経たRopenetグループの成果を全面的に肯定し、ロープネット技術者の育成とロープネット技術の革新と発展に対するグループの貢献に高い評価を与えた。さんの褒め言葉。

その後、企業の社会保険料の徴収猶予、雇用保険の安定復職、大卒者の採用などに関する当社グループの方針の実施について協議を行いました。研究チームは、雇用と人材政策の実施に関して、それに応じた指導をグループに提供しました。このシンポジウムは政府と企業の交流を深め、企業の雇用と採用ニーズを効果的に保証し、総合的な産業人材の育成と雇用に役割を果たした。

人材が強ければ企業は繁栄し、企業が強ければ人材は集まります。 Ropenet Groupは常に「人間本位」の人材開発理念を堅持し、人材育成に注力し、完璧な人材育成システムとキャリア開発システムを通じて組織と個人のモチベーションを高め、人間の利点を企業の競争優位性と開発優位性に変えるよう努めています。優れた企業プラットフォームは、企業の急速な発展に新たな勢いを注入し続け、従業員と企業の共同発展を実現し、ロープネットの夢の実現に強力な人材保証を提供します。人材育成事業の実施と人材ハイランドの構築のための強固な基盤を築く。