文化的な自信を促進し、ロープネットの夢を練習 -ロペネットグループの第4の統合ツアーが成功しました

10月7日、文化的自信を持ち越し、ロープネット・ロペネットグループの第4回インテグレーションツアーの夢を練習し、中清松志ワインエステートで開催に成功しました。ロペネットグループ会長のシェン・ミン、チウ・ヤンピン社長、グループ会社幹部、各種部門など、担当者以上の管理担当者や子会社のバックボーンを含む80名以上が参加しました。

文化は生きている。歴史の中で、優れた伝統的な中国文化は国家の根源であり魂です。文化は強力であり、壊れない文化的自信は開発のための強力な力を集めています。この融合の旅のテーマは、「文化的信頼を促進し、ロープネットの夢を実践する」であり、企業文化の実践についての実際の物語を開発し、共有し、魂を啓発し、人々を団結させ、同じ頻度で共鳴し、互いに成長することです。物語を使って文化を伝え、真実を使って人々の心を動かしてください。

シェン氏は、この文化セミナーのトーンと方向性を設定し、すべての人に関連する要件を定めています。彼は、誰もが自分の周りの本当の物語を深く掘り下げるためのガイドとして企業文化を使用できることを望んでいます。グループ設立20周年に、実際のケースを使って私たちをうまく解釈してください。私たちの企業文化は、私たち自身の「ROPEストーリー」を伝え、最もプロフェッショナルで、最高で、最も完全なロープネットワークサービスプロバイダの方向に進むために努力しています。

サロンセミナーの過程を通して、皆が積極的に参加し、企業文化や実事例と組み合わせ、文化のハイライトを共同で探求し、文化的な物語を語りました。館内の雰囲気はとても暖かかった。

2002年の設立以来、ロペネットグループは、いくつかの改革や革新を通じて多くの困難な迂回を経てきましたが、時代の発展のペースを探求し、追いつくために常に勇敢であり、弱いから強いまで、小さなから大きまでゼロから実現してきました。変える。私たちにとって優れた企業文化を蓄積し、ユニークな企業精神を生み出したのは、まさにこの20年間のアップダウンです。今年は「中国の夢を実践し、ロープネットの夢を作り、社員の夢を実現する」という企業文化が、さらに名誉あるものとなりました。山東省企業文化優秀賞第2位を受賞。これは私たちの貴重な精神的な富であり、私たちの原因の発展と成長を継続的に促進するための内部の原動力です。

20年の繁栄と繁栄、20年の協力、過去20年間のロペネットグループの発展は、家族の支援とチームの強さから切り離すことはできません。極端に登ると、海と空は広く、地に落ちており、未来が期待できます。今後もグループの企業文化をガイドとして、使命を心に留め、手をつないで、文化を持つ企業を強化し、一生懸命働き、卓越した努力を続けていきます。一生懸命働き、一生懸命働くという実践的な行動は、国家のロープとネット産業の発展の新しい章を書き、国家産業を活性化する新しい旅に向かって行進しました。