世界標準日 |人と社会の利益のための基準

経済のグローバル化の進展に伴い、標準化の役割はますます顕著になっています。標準化は、現代の生産組織にとって重要な手段であり、必要条件です。これは、製品の多様性と組織化された生産の合理的な開発の前提です。製品の品質と健康を向上させるための技術保証です。大多数の企業にとって、標準化は非常に重要であり、標準化は企業開発力の「バラスト」となっています。

Ropenet Group は、2002 年に設立された中産階級協会ロープ (ケーブル) ネットワーク協会の会長ユニットであり、グローバルな「ロープ、ネットワーク、ライン、ベルト」統合サービス プロバイダーであり、製造個別の実証企業であり、国家科学技術進歩第 2 位の賞を受賞しています。ユニット、「専門、特別、新しい」小さな巨大企業（Rupu Technology）、中国ロープネットワークの研究開発基地、中国の工業用繊維産業「第13回5年」の主要企業、中国国家繊維産業評議会標準化技術委員会の副主任ユニット。 「中国ロープネットワーク研究開発基地」、「山東新素材ロープネットワーク研究工学研究所」、「山東企業技術」、「山東工業デザイン」などの省級、省級以上の科学技術研究開発プラットフォーム、業界の研究とテストにより、省および省レベルの科学および技術の研究開発プロジェクトを12件以上実施してきました。国内業界では、ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001管理システム認証、23001 2管理システムおよび知的財産管理システム認証を最初に通過し、CCS、ABS、ClassNK、LR、RS、BV、DNVGLなどを介してケーブルを出荷します船級協会認定。ロープは 3C、UL、CE、UIAA の認証を受けています。 20年以上の発展を経て、総合的な国際グループ企業の1つとして、科学技術の研究開発、生産と製造、設備の開発、グローバル貿易、技術サービス、文化的および創造的な観光、芸術と文化の集まりになりました。 .

ロペネットグループは、複数の国家標準化技術委員会のメンバーとして、設立以来「国家標準、業界標準、団体標準」の3つの側面から標準化構築体制を構築してきました。未来に向かって、企業は引き続き標準開発作業に注意を払い、マルチレベルの標準化された人材チームを構築します。社内で標準化された人材育成計画を実施し、関連する人材の標準化された考え方を改善します。標準化の分野で才能を引き付けるために、一連の標準化された才能管理メカニズムを確立および改善します。

グループは、標準化戦略の実施と管理作業を非常に重視し、法律、規制、政策、ガイドラインの国家標準化を誠実に実施し、ケーブル (ネット) r を継続的に強化します。

2020 年に COVID-19 が発生して以来、Ropenet Group は研究開発チームを設立し、技術研究開発を強化して、国家防疫資材用のマスク イヤーバンドの市場供給を確保し、R を改善しました。

標準化の進歩なくして、Ropenetグループの成功の質はありません.Ropenetグループは、高水準、高品質の開発の意味合いを引き続き把握し、標準化の実施計画を推進し、標準化された建設システムを改善および構築し、強力な革新力を形成します. 、技術、情報、管理、およびその他のイノベーションの要素を推進し、高品質の製品とサービスを保証するための高い基準により、企業の高品質の開発を可能にします。